Égalité femmes / hommes
Déclaration légale de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : non calculable
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations: 10
Les indicateurs « non calculables » correspondent à la surreprésentation masculine sur les postes d’ouvrier·ère·s polyvalent·e·s Espace Verts et Bûcheronnage (+ de 90% du personnel de la structure), malgré les efforts constants de l’association pour accueillir davantage de femmes sur ces postes physiquement.
publié le 18/06/2024
Déclaration légale de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations: 10
Les indicateurs « non calculables » correspondent à la surreprésentation masculine sur les postes d’ouvrier·ère·s polyvalent·e·s Espace Verts et Bûcheronnage (+ de 90% du personnel de la structure), malgré les efforts constants de l’association pour accueillir davantage de femmes sur ces postes physiquement.
publié le 10/02/2023
Déclaration légale de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations: 10
Les indicateurs « non calculables » correspondent à la surreprésentation masculine sur les postes d’ouvrier·ère·s polyvalent·e·s Espace Verts et Bûcheronnage (+ de 90% du personnel de la structure), malgré les efforts constants de l’association pour accueillir davantage de femmes sur ces postes physiquement.
publié le 07/02/2023